Maßnahme zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung nach § 45 Absatz 1 Satz 1 Nr.1: Heranführung an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt sowie Feststellung, Verringerung oder Beseitigung von Vermittlungshemmnissen

Zielgruppe und Voraussetzung

Mit dieser Maßnahme wird folgender Personenkreis angesprochen:

• Arbeitssuchende
• Arbeitslose (erwerbsfähige Leistungsberechtigte) und Langzeitarbeitslose

Um an der Maßnahme teilzunehmen, sind folgende Voraussetzungen zu erfüllen:

• Vermutung über das Vorhandensein von ein oder mehreren Vermittlungshemmnissen (eine Erstanalyse erfolgt im Rahmen der Eignungsfeststellung, bei Eignung werden die Vermittlungshemmnisse im Laufe des Coachings analysiert)
• Sprachsicherheit in der deutschen Sprache (ggf. Nachweis erforderlich)
• Bereitschaft, einem Coaching offen gegenüberzustehen und die daraus gewonnen Erkenntnisse im Bewerbungsprozess einzusetzen (Betrifft Menschen, die sich selbst motivieren wollen, aber es fällt ihnen schwer, sich auf Veränderungen einzustellen. Das kann zu Resignation führen, weil sie trotz ihres Wunsches nach Veränderung aufgrund persönlicher Probleme nicht die Kraft dazu finden.)
• Bereitschaft, die verschiedenen Situationen des Vorstellungsgespräches zu trainieren
• psychische und psychologische Stabilität zur Aufnahme einer Beschäftigung

Zusätzliche Voraussetzungen für die Module:

• 1. Modul: keine
• 2. Modul: Der Teilnehmende ist beruflich orientiert, kennt seine persönlichen Vermittlungshemmnisse und ist in der Lage, sich dem Bewerbungsprozess zu stellen. (Liegen diese Eigenschaften nicht vor, kann der Teilnehmende hierfür das Modul 1 nutzen.)

Wir helfen Ihnen, sich optimal auf den Bewerbungsprozess vorzubereiten, entwickeln mit Ihnen gemeinsam Ihr Stärkenprofil, erstellen mit Ihnen Ihre individuellen, zum Job passenden Bewerbungsunterlagen und trainieren mit Ihnen die Situation im Vorstellungsgespräch.

Inhalt und Dauer

• Modul 1: Profiling und Vorbereitung auf den Bewerbungsprozess (40 Unterrichtseinheiten als Einzelcoaching) Ermittlung der persönlichen Vermittlungshemmnisse | Persönliche Berufsorientierung | Überblick über den aktuellen Ausbildungs- und Arbeitsmarkt | Analyse der beruflichen Lebenssituation sowie der bisherigen Erfahrungen am Arbeitsmarkt | Persönliche Zielsetzung | Erarbeitung beruflicher Alternativen und Perspektiven | Stärken und Schwächen erkennen | Bewerbungsstrategien entwickeln | Aktives Bewerben | Stellenrecherche | Stärkung der Arbeitsmarktorientierung | Abbau der Vermittlungshemmnisse im Bewerbungsprozess | Fach- und Persönlichkeitsprofil erstellen | Wer bin ich? | Was kann ich? | Was will ich? | Persönliche Zielsetzung | Erarbeitung beruflicher Alternativen und Perspektiven | SMARTe Zielsetzung – Erstellung eines persönlichen Handlungsplanes | Bewerbungsstrategien entwickeln | Aktives Bewerben | Stellenrecherche | Stellenakquise | Unterschiedliche Methoden der Stellensuche kennen und anwenden können | Stellenangebote auswerten 
  (Soll-/ Kann-Kriterien)
• Modul 2: Jobcoaching inkl. Erwerb von Grundkenntnissen als Alltagsbegleiter/Betreuungskraft (280 Unterrichtseinheiten als Gruppencoaching)

1. Themenkomplex: Orientierungstraining (40 Unterrichtseinheiten)
2. Themenkomplex: Aktivierung der Beschäftigungsfähigkeit (160 Unterrichtseinheiten)
3. Themenkomplex: Bewerbungsunterlagen erstellen (30 Unterrichtseinheiten)
4. Themenkomplex: Vorstellungsgespräche vorbereiten und trainieren (30 Unterrichtseinheiten)
5. Themenkomplex: Vermittlungsvorbereitung (20 Unterrichtseinheiten)

Abschluss der Maßnahme

Teilnahmebescheinigung